Transformando el aprendizaje organizacional
En un mundo empresarial cada vez más desafiante, la formación y desarrollo del talento se han convertido en factores clave para el éxito organizacional. En Plan Humano, creemos que la clave está en la “Formación con Impacto”, un enfoque innovador que coloca a las personas en el centro y les brinda las herramientas y competencias necesarias para alcanzar metas estratégicas de manera efectiva.
Por: Victoria Valenzuela. / Directora de proyectos, Plan Humano Consultores.
vvalenzuela@planhumano.cl
Transformando el aprendizaje organizacional
En un mundo empresarial cada vez más desafiante, la formación y desarrollo del talento se han convertido en factores clave para el éxito organizacional. En Plan Humano, creemos que la clave está en la “Formación con Impacto”, un enfoque innovador que coloca a las personas en el centro y les brinda las herramientas y competencias necesarias para alcanzar metas estratégicas de manera efectiva.
Por: Victoria Valenzuela. / Directora de proyectos, Plan Humano Consultores.
vvalenzuela@planhumano.cl
La diferencia de Plan Humano, Formación con Impacto garantizado
- 1Definir brechas de alto desempeño
Colaboramos con el cliente para identificar objetivos de aprendizaje y Diseñamos método para alinear las competencias a desarrollar. - 2Implementación con avances Tangibles
Nuestros programas de formación aumentan la motivación, mejoran el desempeño en terreno y favorecen la capturas de datos para la gestión en tiempo real.
- 3Medición del 100% del Impacto
En Plan Humano, nos aseguramos de medir al 100% el impacto que nuestra formación aporta para entregar recomendaciones claras de continuidad al cliente.
La diferencia de Plan Humano, Formación con Impacto garantizado
- 1Definir brechas de alto desempeño
Colaboramos con el cliente para identificar objetivos de aprendizaje y Diseñamos método para alinear las competencias a desarrollar. - 2Implementación con avances Tangibles
Nuestros programas de formación aumentan la motivación, mejoran el desempeño en terreno y favorecen la capturas de datos para la gestión en tiempo real.
- 3Medición del 100% del Impacto
En Plan Humano, nos aseguramos de medir al 100% el impacto que nuestra formación aporta para entregar recomendaciones claras de continuidad al cliente.
Transformando el aprendizaje organizacional
En un mundo empresarial cada vez más desafiante, la formación y desarrollo del talento se han convertido en factores clave para el éxito organizacional. En Plan Humano, creemos que la clave está en la “Formación con Impacto”, un enfoque innovador que coloca a las personas en el centro y les brinda las herramientas y competencias necesarias para alcanzar metas estratégicas de manera efectiva.
Por: Victoria Valenzuela. / Directora de proyectos, Plan Humano Consultores.
vvalenzuela@planhumano.cl
La diferencia de Plan Humano, Formación con Impacto garantizado
- 1
Definir brechas de alto desempeño
Colaboramos con el cliente para identificar objetivos de aprendizaje y diseñamos método para alinear las competencias a desarrollar. - 2Implementación con avances Tangibles
Nuestros programas de formación aumentan la motivación, mejoran el desempeño en terreno y favorecen la capturas de datos para la gestión en tiempo real. - 3Medición del 100% del Impacto
En Plan Humano, nos aseguramos de medir al 100% el impacto que nuestra formación aporta para entregar recomendaciones claras de continuidad al cliente.
Experiencia
Comprobada
Desde el 2010 hemos venido mejorando programas de desarrollo de competencias con impacto en Líderes y sus Equipos.
Impacto con Resultados Medibles.
Nuestros programas de formación se basan en datos en tiempo real del desarrollo de competencias que van alcanzado los Líderes y sus Equipos.
Digitalización Ágil
Integramos nuestros programas de desarrollo con soluciones digitales para transparentar datos de avance y logros de desarrollo en tiempo real.
Asesoría Personalizada
Brindamos apoyo durante el proceso de desarrollo para asegurar avances, y obtener logros en los equipos.
Experiencia
Comprobada
Desde el 2010 hemos venido mejorando programas de desarrollo de competencias con impacto en Líderes y sus Equipos.
Impacto con Resultados Medibles.
Nuestros programas de formación se basan en datos en tiempo real del desarrollo de competencias que van alcanzado los Líderes y sus Equipos.
Digitalización Ágil
Integramos nuestros programas de desarrollo con soluciones digitales para transparentar datos de avance y logros de desarrollo en tiempo real.
Asesoría Personalizada
Brindamos apoyo durante el proceso de desarrollo para asegurar avances, y obtener logros en los equipos.
Experiencia
Comprobada
Desde el 2010 hemos venido mejorando programas de desarrollo de competencias con impacto en Líderes y sus Equipos.
Impacto con Resultados Medibles.
Nuestros programas de formación se basan en datos en tiempo real del desarrollo de competencias que van alcanzado los Líderes y sus Equipos.
Digitalización Ágil
Integramos nuestros programas de desarrollo con soluciones digitales para transparentar datos de avance y logros de desarrollo en tiempo real.
Asesoría Personalizada
Brindamos apoyo durante el proceso de desarrollo para asegurar avances, y obtener logros en los equipos.
