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Algunos clientes

Agrosuper Nestlé Nutrisco Cliente Plan Humano Integra Cliente Plan Humano CCU Universidad de Talca UCM Galilea Independencia

Acercamos la tecnología a la PYME

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Nuestros Servicios

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Descriptores, perfiles y mallas formativas por cargo, construidos en nuestro sistema propio. La base que ordena capacitación, desempeño y desarrollo.

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Arquitectura de Cargos con tecnología propia

No entregamos un Word con descriptores: construimos la arquitectura de cargos de tu empresa en nuestro sistema, y de cada cargo nace su malla formativa — qué debe saber, qué curso lo cubre y qué evidencia lo demuestra.

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  • Armador de mallas: a cada cargo se le asigna su ruta de cursos (normativos + técnicos + conductuales).
  • Conectado a la capacitación real: cada curso de la malla se entrega como Single Link Course® con evidencia individual.
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DO Insight · Armador de mallas — Constructora Los Andes
Operario Bodega
DS44 · obligatorio

8h · cumplido

EPP · obligatorio

4h · en curso

Manejo de bodegas

16h · pendiente

Supervisor
Ley Karin · obligatorio

4h · cumplido

Liderazgo de equipos

8h · en curso

Subcontratación 20.123

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Jefe de Obra
Riesgos Psicosociales

4h · cumplido

Negociación

8h · en curso

Excel con IA

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Vista referencial del armador de mallas por cargo — REEMPLAZAR por captura real del sistema

Capacitación normativa con franquicia SENCE

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Ley KarinDS44Riesgos Psicosociales Delitos EconómicosSubcontrataciónEPP ExcelAtención ClientesLiderazgo Comunicación EfectivaBienestar Laboral

Programas DO: metodología Plan DO · modelo 70-20-10

Desarrollo organizacional

Programas a la medida para fortalecer cultura, liderazgo y cohesión — con la Arquitectura de Cargos como columna vertebral.

Liderazgo y Comunicación EfectivaCultura y Valores Alineamiento de RolesPlanes Post Clima Cohesión y Equipos Resilientes

DO Insight Dashboard — decisiones de personas con datos

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Clima LaboralMapa de DOScanning de Cultura DO Insight DashboardEvaluaciones 9BoxNPS y Experiencia

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